安徽国贸党委召开2024年人才统战工作座谈会
12月20日 ，安徽国贸党委召开2024年人才统战工作座谈会，公司党委副书记 、统一战线工作领导小组副组长刘为 ，总经理助理 、集团党外知识分子工作联络组组长庄昌喜出席会议，所属单位组织人事 、统战工作部门负责人、各类人才和统战成员代表参加会议。
会议集中学习了党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神以及人才统战工作有关政策文件 ，传达了集团2024年人才统战工作座谈会精神，学习了集团2024-2027年人才发展规划。
参会人员结合工作实际 ，围绕公司经营管理 、业务发展 、人才队伍建设等内容，就如何发挥人才统战工作优势、做好国有企业人才统战工作开展座谈交流 。大家谈收获、说观点、提建议，畅所欲言，氛围活跃。
刘为作总结讲话，就如何进—步加强公司人才统战工作提出三点意见：一要肯定成绩 ，认清形势，切实增强做好人才统战工作的责任感。各单位要认真贯彻落实党的二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革 、完善大统战工作格局的顶层设计和总体部署，准确把握习近平总书记关于做好新时代人才工作和党的统一战线工作的重要论述精神 ，切实增强做好人才统战工作的责任意识。二要明确目标，突出重点，努力开创国贸人才统战工作的新局面。各单位要持续优化人才工作机制，加大人才引进力度，完善科学有效的激励政策，构建开放包容 、鼓励创新的企业文化 ，尊重人才、关爱人才 ，鼓励内部培训与外部交流相结合，打造高素质专业化人才队伍。要着力发挥统战工作优势 ，持续抓好党外干部队伍建设 ，鼓励党外人士积极参与公司经营管理，投身企业新一轮改革发展 ，强化党外干部岗位历练。三要加强领导 ，强化保障 ，确保人才统战工作各项任务落到实处。各级党组织要坚持把党的全面领导贯彻到人才和统战工作各领域、各方面 、各环节，持续完善工作机制 ，加强人才统战工作机构和队伍建设，选优配强工作力量，不断提高人才统战工作专业化水平 。
会议强调 ，希望广大人才和统战成员坚持运用党的创新理论武装头脑，着力加强政策法规和专业理论知识学习，不断更新知识结构、拓宽眼界视野、增长能力才干 、提升专业技能 ，在工作实践中练就过硬本领 、锤炼品德修为，立足岗位、主动作为，以严谨的作风 、负责的态度做好本职工作，在推动安徽国贸健康平稳发展 、助力集团实现新“双一”目标中建功立业。